1、将员工个人能力成长与公司业绩发展紧密结合，告知员工他做的不仅仅是一个页面，而是每天有数百万的人民币在我们的设计我们的代码之间穿梭。 2、提高员工的核心竞争力，提高抗风险能力，居安思危切实保证团队水平在行业中的领先水平...

我系统的和大家分享一下，到底会用到那些软件、工具、平台，在全局上面有一个了解。工欲善其事必先利其器，好的工具软件可以大大提高工作效率，工具各有优劣，大家按需取之，我分享的主要是Windows平台。 第一、互联网产品经理的职责...

　　得其时，当其位。 　　学乐精神，是建设学习型组织的关键。 　　万丈红尘三杯酒，千秋大业一壶茶。 　　谈笑有鸿儒，往来无白丁。 　　领导力是获得追随者的能力。 　　凡是能够干大事的人，都是能够坐的住的人。释迦牟尼一坐9年...

　　沟通的三个特征，行为的主动性，过程的互动性，对象的多样性。 　　沟通有三种：自我沟通，与他人沟通，与公众沟通，即演讲。 　　人才不一定有口才，有口才的人一定是个人才。 　　思想这个阵地，你不占领，别人就会占领。 　　...

　　人际沟通最忌讳的，就是一脸死相。 　　相随心生，口乃心之门户。 　　沟通，是情绪的转移，信息的传递，是感觉的互动。 　　一个心胸狭隘的人，讲不出来大格局的话；一个没有使命感的人，讲不出来有使命感的话； 　　互联网时代...

　　比尔盖茨：世界上最不能等的，就是孝敬父母，比尔盖茨把这种爱扩展到了团队，最后扩展到了全世界。 　　入则孝，出则悌。 　　论语：犬马皆能有养，不敬何有别乎？不要以为扔两个钱，就叫孝顺。 　　百善孝为先。 　　知人者智，...

　　修之以身，其德乃真。一个修养不够的人，给你一个项目，你会祸国殃民；给你一个团队，你会把团队带到万劫不复。 　　沟通要注意的是，把注意力放在结果上，而不是情绪上。放下才能承担。 　　一个很会沟通的人，一定很会和自己沟...

  　　格物，致知，诚意，正心，这叫内圣，修身，这是根本，齐家治国平天下，这叫外王。 　　朝闻道夕死可以。 　　杀生是为了放生。 　　什么叫做佛，就是觉者，智者，通俗的讲就是觉悟了的人就叫佛。 　　角色就是人格。如果人没有...

　　1、成功者的常态就是失败者的变态。 　　2、知识就是力量是错误的，会使用知识才是力量。 　　3、教育不等于训练，教育改变观念，训练才能改变行为。 　　4、没有发大财就是因为没有发大疯，有人说你疯了，你就离成功不远了。 　...

自从说了“不应该有“用户体验设计”这个说法之后”（链接），又看到不少人在讨论产品经理、交互设计、用户体验这些分工之间的协作问题。刚好，前些天帮某中小型公司提了个“产品中心”的配备方案。晒出来，且作为我对 于产品、设计、体验...